Suite à l’achèvement réussi des activités initiales de mise en réseau et d’élaboration du cahier des charges du projet, FORADVISE a officiellement lancé le travail de package 5 (WP5) : “ Accélérer le partage des connaissances sur les thèmes et les méthodes ”, marquant le début d’une nouvelle phase axée sur la transformation de la collaboration en action concrète. Dirigé par Agence suédoise de la forêt (SFA),Le travail de phase 5 s’étend de juin 2026 à décembre 2028, en s’appuyant sur les bases établies grâce aux groupes de travail thématiques (TWG), aux points de contact nationaux (FNCP) et aux communautés de pratique créées au cours des 18 premiers mois du projet.
De l’identification des défis à la mise en commun des solutions
Alors que la première phase de FORADVISE a porté sur l’identification des principales besoins et priorités des services de conseil forestier en Europe, la cinquième phase met l’accent sur l’échange de connaissances, la co-création et le transfert pratique des approches de conseil efficaces.
Son objectif est d'accélérer le flux de connaissances entre les pays, les organisations et les conseillers en matière de développement durable. créer des opportunités d’apprentissage entre pairs et adapter les pratiques éprouvées à des contextes régionaux différents. Grâce à cette approche collaborative, les conseillers forestiers seront mieux à même de relever les défis écologiques, économiques et sociaux d’aujourd’hui. Au cours des prochaines années, le WP5 réunira des organisations de conseil, des chercheurs et des professionnels de la foresterie grâce à une série d’activités collaboratives, notamment :
- Ateliers consultatifs internationaux
- Ateliers nationaux organisés par les NCPs
- Réunions régulières du CoP
- Les projets pilotes de transfert de connaissances (KTP)
- Échanges continus au sein des TWGs
Ces activités visent non seulement à partager les connaissances existantes, mais aussi à encourager les participants à discuter, à affiner et à adapter les pratiques de conseil qui peuvent être transférées avec succès à différents systèmes forestiers en Europe.
Transformer la connaissance en ressources pratiques
L’un des principaux objectifs du WP5 est de transformer les expériences précieuses en ressources pratiques qui pourront bénéficier aux conseillers bien au-delà du consortium du projet. Durant toute la durée du projet, les participants identifieront et évalueront collectivement les pratiques de conseil les plus performantes, documenteront les enseignements tirés et contribueront à l’élaboration des résultats du projet.
Les projets pilotes de transfert de connaissances : apprendre par l’action
Une composante centrale du WP5 est la mise en œuvre de cinq projets pilotes de transfert de connaissances (KTP).Ces pilotes seront associer des organisations possédant une expérience confirmée dans des méthodes de conseil innovantes avec des organisations souhaitant renforcer leurs capacités.L’objectif n’est pas seulement de transmettre des connaissances, mais aussi de comprendre comment les pratiques de conseil efficaces peuvent être adaptées à différents contextes locaux, afin que l’innovation soit applicable dans les différents systèmes forestiers d’Europe.
Avec un accent majeur sur le partage des connaissances, le travail de projet 5 représente une étape importante vers la création d’une communauté européenne de conseil forestier plus forte, plus connectée et plus résiliente.
